(相关资料图)

最低服务年限5年就是指经过考察录用后的公务员必须在所属单位服务满5年，这5年包括1年试用期。在这五年内，新录用公务员不可以激发或者向更高一级其他企业继续考取。

《新录用公务员就职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”立法目的在于确定新录用公务员的职务和等级并规范就职定级工作，限定公务员离职。公务员最低服务年限：早已被录用公务员，在最低服务年限内不能离职。

根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞掉公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。

因此，公务员在试用期内不得提出辞职，可是新录用公务员在试用期内可向企业提交申请放弃录用。这么做的目的是为了避免新考录到基层和艰苦偏远地区的公务员迅速流失，根本原因是当前基层和艰苦偏远地区都存在留人难、缺编多的状况。

关键词：